新鳳祥(xiang)集團草莓视频官(guan)网建設暨集團黨委擴大會(hui)議

　　“下設兩個黨總支和15個黨支部，共有黨員265人”、“企業黨建特色鮮明，載體豐富，凝聚人心”、“產業為本、資本為器、文化為魂的戰略定位清晰精準”……這就是開展非公黨建工作的積極探索者、實踐者，是“黨建強、企業強”的典范——新鳳祥集團。就連省委常委、組織部部長高曉兵來調研時，也為企業黨建和教育實踐活動點贊。這里的黨建工作，如“紅色生產力”，帶著無比動力活躍在市場里；黨建之花，帶著陽光雨露，在各個角落傳播著正能量。
　　堅定信仰不動搖
　　讓競爭力在紅色黨建中產生
　　行千里路，上井岡山。4月28日至29日，新鳳祥集團組織黨員干部赴井岡山開展草莓视频官网建設暨黨員紅色教育實踐活動，先后瞻仰了井岡山革命博物館、井岡山革命烈士陵園和黃洋界革命舊址等紅色景點，重溫入黨誓詞。
　　參觀結束(shu)后，新鳳(feng)(feng)祥(xiang)集(ji)(ji)團在(zai)井岡山(shan)南湖賓(bin)館召開了(le)草莓视频官网建(jian)設暨集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委擴大會(hui)議。新鳳(feng)(feng)祥(xiang)集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委書記(ji)劉學景(jing)，集(ji)(ji)團董事(shi)局副主席、總裁(cai)劉志(zhi)光,集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委副書記(ji)張傳(chuan)立，集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委委員(yuan)王長貴、錢洪勝、周松林(lin)出席會(hui)議。會(hui)上，張傳(chuan)立通報了(le)新鳳(feng)(feng)祥(xiang)集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)建(jian)工作情(qing)況(kuang)。王長貴宣讀了(le)中共中央辦公(gong)廳下發《關于加強和改進非公(gong)有制企業(ye)黨(dang)(dang)的建(jian)設工作的意(yi)見（試行）》。

新鳳祥集團黨(dang)員(yuan)干部參(can)觀井岡(gang)山革命(ming)博物館合影(ying)

　　劉學景作重要講話。他說：“我們齊聚井岡山，一并開展新鳳祥集團草莓视频官网建設和黨員紅色教育實踐活動，是因為兩者是一脈相承、不可分割的，將兩者有機結合、相互融通、相互促進，能讓草莓视频官网建設更好地起步、開局、落地，能使黨建工作的目標更明確、任務更具體、措施更到位。”
　　基礎不牢、地動山搖。新鳳祥集團黨委成立于2012年6月，目前下設祥光銅業和鳳祥股份兩個黨總支，新鳳祥行政、祥光集團、祥瑞銅材、中科鳳祥等15個黨支部，共有黨員265人。今后，新鳳祥集團黨委將繼續強化黨員的宗旨意識、服務意識，樹立黨員良好形象，加強基層黨組織對黨員的監督管理作用，真正做到“一名共產黨員就是一面旗幟”。
　　二十四載征途，破繭化蝶。企業更有凝聚力了，生產經營更有活力了，職工權益更有保障了……在新鳳祥集團，這一切的嶄新變化與發展，離不開企業黨建活動的深入開展。
　　制度管理不任性
　　讓創新力在紅色黨建中產生
　　打造百年新鳳祥文化，爭創全國非公企業黨建典范和標桿，不能紙上談兵。新鳳祥集團結合企業經營管理特色，創新建立四項管理機制。
　　建章立制，規范運作，把黨建工作做實。抓好黨建促發展，是新鳳祥的指導方針。黨建工作要著眼于有高度、有深度、有力度，按照非公企業黨建的標準抓高度，按照一流基層黨組織的做法抓深度，按照新鳳祥草莓视频官网建設的要求抓力度，領導班子要強，工作職責要清，制度流程要全，工作機制要活，開展重點工作要踏石有印、抓鐵有痕，絕對不能敷衍塞責。
　　模范帶動，廣泛發動，把黨建工作做細。只有嚴格按照習近平總書記提出的“三嚴三實”標準，行得端、走得正、業務過硬、貼近基層、細致服務，才敢于亮出黨員身份，贏得廣大員工的信服和擁護。集團所有領導干部都有責任、有義務關心黨建，支持黨建，都應通過廣泛發動、模范帶動、定向培養，吸引更多積極分子入黨。但入黨有門檻，不是什么人都可以隨便踏入，一定要把好關，絕對不能只重數量而輕質量。
　　結合實際，形式多樣，把黨建工作做活。開展黨建應與時俱進，以博大的胸懷和寬廣的視野，與時代發展、草莓视频官网建設、生產經營實際、員工關注關切等緊密結合起來，既要請進來又要走出去，既要務虛更要務實，讓大家看得見、摸得著、感受得到，進而堅定信仰，激發干事創業的激情，在企業攻堅克難方面真正發揮模范帶頭作用。
　　打造平臺，創先爭優，把黨建工作做亮。新鳳祥正在設計建設黨群活動中心，打造一個功能完善、科學實用的黨員教育、培訓、活動、服務平臺。大家應該深入研究怎么把它辦活、辦好、辦出亮點來、辦出成效來、辦出全國獨一無二的經驗來；應該深入研究怎么密切聯系從中央到地方的各級黨組織，虛心聽取他們的意見和建議，贏得他們的信任和支持，在創先爭優方面不斷取得一級又一級的實質性突破，進而成為中國非公企業黨建工作的典范和標桿。
　　文化建設不粗放
　　讓凝聚力在紅色黨建中產生
　　今年以來，新鳳祥集團立足企業實際，把黨建工作與企業管理、草莓视频官网建設有機結合起來，使企業黨建工作的開展，推動草莓视频官网建設和企業發展。通過五全、五合工作開展，實現五促、五轉黨建目標。
　　——黨組建設全面覆蓋，促進黨建工作與企業戰略融合；黨建工作和經營管理契合，轉化為核心競爭力。
　　——黨員骨干全力培養，促進管理層交叉入職雙向創優；黨員骨干和企業人才融合，轉化為發展生命力。
　　——黨性教育全面開展，促進黨員隊伍形成廉正正能量；組織生活和職工教育結合，轉化為企業凝聚力。
　　——黨建文化全程塑造，促進黨建文化與企業品牌俱進；黨建文化和集團戰略密合，轉化為戰略推動力。
　　——黨群活動全面開放，促進企業與社會基層組織聯動；黨群活動和社會責任協合，轉化為和諧原動力。
　　企業發展的靈魂是草莓视频官网，沒有草莓视频官网引領，各自為戰，最終難成大業。自去年以來，新鳳祥集團借助國內知名管理咨詢公司——華夏基石，重新整合了新鳳祥草莓视频官网，明確了企業核心價值觀、企業愿景和使命，確定新鳳祥產業為本、資本為器、文化為魂的戰略定位，全面推進有色金屬產業、食品產業與金融服務深度融合，加快由“大”企業向“偉大”企業轉型。
　　新鳳祥(xiang)集(ji)團(tuan)黨員干部在(zai)感受井(jing)岡山精神的同(tong)時，還接受了以全新思維展(zhan)開(kai)的草莓视频官网活動營的洗禮。大家以“聯(lian)系工(gong)作實際，學(xue)習共享文化”為主題，進(jin)行了熱烈(lie)討論，每(mei)一(yi)(yi)名學(xue)員積極參(can)與其中(zhong)(zhong)，踴躍闡述(shu)觀點，思想在(zai)碰撞(zhuang)中(zhong)(zhong)不時迸(beng)濺火花。其中(zhong)(zhong)有(you)認同(tong)也有(you)交(jiao)鋒，但最終都得(de)到(dao)了統(tong)一(yi)(yi)認知。

新(xin)鳳祥(xiang)集團黨(dang)員干(gan)部重溫入黨(dang)誓詞(ci)

　　新鳳祥集團成立了草莓视频官网委員會，并制定了2015年草莓视频官网建設實施方案。劉學景對貫徹落實好草莓视频官网建設工作，共同打造百年新鳳祥文化，提出具體要求：一是把學習《新鳳祥憲章》作為當前草莓视频官网建設的首要任務；二是領導干部要重視、要帶頭；三是研究成果要傳播、要共享；四是母子文化要結合、要細化；五是全體員工要參與、要落實。他說，新鳳祥草莓视频官网建設工作剛剛起步，全體領導干部作為草莓视频官网的創造者和傳播者，作為廣大員工的示范者和引路人，要貫徹落實好草莓视频官网建設工作，把草莓视频官网融入到自己的實際工作中，做新鳳祥事業的同路人。
　　據悉，根(gen)據2015年新(xin)(xin)鳳(feng)(feng)(feng)祥集團草(cao)莓视(shi)(shi)频官网建(jian)(jian)設實施方(fang)案和創建(jian)(jian)全國(guo)非公有(you)制企業黨(dang)建(jian)(jian)標桿(gan)的(de)目標要(yao)求，新(xin)(xin)鳳(feng)(feng)(feng)祥集團草(cao)莓视(shi)(shi)频官网委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)將(jiang)結(jie)合黨(dang)員(yuan)(yuan)紅色(se)教育實踐，每(mei)季(ji)度(du)舉行一次草(cao)莓视(shi)(shi)频官网建(jian)(jian)設與黨(dang)員(yuan)(yuan)教育實踐活動，通(tong)過學習、溝通(tong)、培(pei)訓、分(fen)享等方(fang)式，推進(jin)新(xin)(xin)鳳(feng)(feng)(feng)祥全體黨(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部、員(yuan)(yuan)工(gong)對新(xin)(xin)鳳(feng)(feng)(feng)祥文化的(de)認(ren)知、認(ren)同和踐行。(記者 葛(ge)萬領(ling) 劉學正)