10月10日，新鳳祥集團“新標準 新形象”主題座談會在新鳳祥大廈16層第一會議室召開。集團董事局主席劉學景，總裁劉志光，副總裁張傳立、王長貴、錢洪勝、譚承哲出席會議。集團董事局辦公室、黨委辦公室、總裁辦和人資行政部、安環部、保衛部、財務部、信息部、法務部、審計部等各職能部室負責人，經理級以上管理人員參加會議。
　　會上，各職能部室負責人分別對本部門2015年前三季度的工作情況進行了匯報，回顧總結了工作中取得的成果，深刻剖析了存在的不足和差距，明確了改進措施，并作了第四季度的工作計劃。
　　劉志光充分肯定了各職能部室所做出的努力和取得的成績，同時對人才培養與發展規劃、職業素養提升、系統管理觀念、品牌建設、信息化建設、跨部門協同等方面提出了新的更高要求，為進一步做好各項工作指明了方向。他指出，形象是發自于內心，表現在外的一種行為印記。當前世界的大潮流是去權威化，人與人只有分工的不同，沒有本質差別。新鳳祥人就要心屬新鳳祥，把企業看成是我的新鳳祥，做好了我驕傲、我自豪。我們要正視目前仍存在的差距，更要有自信，相信我們一定有辦法解決各種問題和不足，一定能夠以“新標準、新形象”創造新鳳祥更大的輝煌。
　　劉(liu)學(xue)景作(zuo)總結(jie)講話(hua)。他強調(diao)，新鳳祥集(ji)團(tuan)各職能部室要(yao)以集(ji)團(tuan)總部辦公樓的(de)(de)啟用為契機(ji)，采取更(geng)加積極有力(li)(li)的(de)(de)措施，扎(zha)實(shi)有效地(di)促進管(guan)理標(biao)(biao)準(zhun)化建設，要(yao)搶(qiang)抓機(ji)遇、乘勢而上(shang)，努力(li)(li)實(shi)現新的(de)(de)突破。在新鳳祥大家庭里(li)，各部門要(yao)通力(li)(li)協作(zuo)，構(gou)建一個(ge)穩定(ding)、暢通、高效的(de)(de)溝(gou)通機(ji)制，各相(xiang)關負責人要(yao)以身作(zuo)則(ze)、樹立標(biao)(biao)桿，務必使各自團(tuan)隊和員工的(de)(de)綜合素養得到更(geng)大提升。（記者 劉(liu)學(xue)正(zheng) 孫廣正(zheng)）