10月10日，新鳳祥集團“新標準 新形象”主題座談會在新鳳祥大廈16層第一會議室召開。集團董事局主席劉學景，總裁劉志光，副總裁張傳立、王長貴、錢洪勝、譚承哲出席會議。集團董事局辦公室、黨委辦公室、總裁辦和人資行政部、安環部、保衛部、財務部、信息部、法務部、審計部等各職能部室負責人，經理級以上管理人員參加會議。
　　會上，各職能部室負責人分別對本部門2015年前三季度的工作情況進行了匯報，回顧總結了工作中取得的成果，深刻剖析了存在的不足和差距，明確了改進措施，并作了第四季度的工作計劃。
　　劉志光充分肯定了各職能部室所做出的努力和取得的成績，同時對人才培養與發展規劃、職業素養提升、系統管理觀念、品牌建設、信息化建設、跨部門協同等方面提出了新的更高要求，為進一步做好各項工作指明了方向。他指出，形象是發自于內心，表現在外的一種行為印記。當前世界的大潮流是去權威化，人與人只有分工的不同，沒有本質差別。新鳳祥人就要心屬新鳳祥，把企業看成是我的新鳳祥，做好了我驕傲、我自豪。我們要正視目前仍存在的差距，更要有自信，相信我們一定有辦法解決各種問題和不足，一定能夠以“新標準、新形象”創造新鳳祥更大的輝煌。
　　劉學(xue)景(jing)作總(zong)結講話。他強調，新鳳祥集團各職能部室(shi)要(yao)以集團總(zong)部辦公樓的啟用為契機(ji)，采取(qu)更加積極有(you)(you)力的措施(shi)，扎實有(you)(you)效(xiao)地(di)促(cu)進管(guan)理(li)標準化(hua)建(jian)設，要(yao)搶抓機(ji)遇、乘勢而上，努力實現新的突破。在新鳳祥大家庭里，各部門要(yao)通力協作，構(gou)建(jian)一個穩定、暢通、高效(xiao)的溝通機(ji)制，各相關負責人要(yao)以身作則、樹(shu)立(li)標桿，務必使各自團隊和員工的綜合素養得(de)到更大提(ti)升。（記者 劉學(xue)正 孫廣正）