9月22日，新鳳祥集團管理干部“攀登計劃”培訓班在北京大學光華管理學院正式啟動。這標志著新鳳祥集團在注重人才內生培養，加快推進管理人才隊伍建設方面邁出關鍵一步。
       新鳳祥集團董事局副主席、總裁劉志光提出：要注重人才內部培養與內生成長，加大人才隊伍建設力度。基于這一指導思想，新鳳祥集團啟動了“管理人才內生成長培養計劃”。“攀登計劃”是集團管理人才內生成長培養計劃的重要組成部分。新鳳祥充分借助北大光華管理學院的優勢教育資源，與其建立長期戰略伙伴關系，把“攀登計劃”打造成助推新鳳祥人才發展的平臺、展示新鳳祥高端人才的舞臺和推動新鳳祥創新發展的加速器。
       據了解，新鳳祥在集團本部、直屬公司及各產業集團中精心遴選出尚建順、張化剛等9名優秀管理干部參加了首期“攀登計劃”培訓班。其中，《中國企業經營者》課程側重戰略及經濟等宏觀研究，《中國經理人》課程側重執行力打造，旨在通過對戰略管理、經營決策、團隊建設等方面的系統強化學習，培育和造就一批領軍人才的后備干部。目前，新鳳祥計劃每年選派人員參加該學院公開課程的學習。