10月10日，新鳳祥集團“新標準 新形象”主題座談會在新鳳祥大廈16層第一會議室召開。集團董事局主席劉學景，總裁劉志光，副總裁張傳立、王長貴、錢洪勝、譚承哲出席會議。集團董事局辦公室、黨委辦公室、總裁辦和人資行政部、安環部、保衛部、財務部、信息部、法務部、審計部等各職能部室負責人，經理級以上管理人員參加會議。
　　會上，各職能部室負責人分別對本部門2015年前三季度的工作情況進行了匯報，回顧總結了工作中取得的成果，深刻剖析了存在的不足和差距，明確了改進措施，并作了第四季度的工作計劃。
　　劉志光充分肯定了各職能部室所做出的努力和取得的成績，同時對人才培養與發展規劃、職業素養提升、系統管理觀念、品牌建設、信息化建設、跨部門協同等方面提出了新的更高要求，為進一步做好各項工作指明了方向。他指出，形象是發自于內心，表現在外的一種行為印記。當前世界的大潮流是去權威化，人與人只有分工的不同，沒有本質差別。新鳳祥人就要心屬新鳳祥，把企業看成是我的新鳳祥，做好了我驕傲、我自豪。我們要正視目前仍存在的差距，更要有自信，相信我們一定有辦法解決各種問題和不足，一定能夠以“新標準、新形象”創造新鳳祥更大的輝煌。
　　劉學景(jing)作(zuo)總(zong)結(jie)講話。他強(qiang)調(diao)，新鳳祥集(ji)團(tuan)各(ge)職能部(bu)(bu)(bu)室(shi)要(yao)以(yi)集(ji)團(tuan)總(zong)部(bu)(bu)(bu)辦公樓(lou)的(de)啟用(yong)為契機，采取(qu)更加積極(ji)有力(li)的(de)措施(shi)，扎實(shi)有效地促進管理標準化建設(she)，要(yao)搶抓機遇、乘勢而(er)上，努力(li)實(shi)現新的(de)突破(po)。在(zai)新鳳祥大(da)家庭里(li)，各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)要(yao)通(tong)力(li)協作(zuo)，構建一個穩定、暢通(tong)、高(gao)效的(de)溝通(tong)機制，各(ge)相(xiang)關負責人要(yao)以(yi)身作(zuo)則、樹立標桿，務必使各(ge)自(zi)團(tuan)隊和(he)員工的(de)綜合素養得(de)到更大(da)提升。（記者 劉學正 孫廣(guang)正）